Par certains côtés, le monde du travail australien est gâté; en effet:
- lorsqu’en Australie un jour férié tombe un samedi ou un dimanche (par exemple le 14 juillet, le 25 ou le 31 décembre), et si ce jour férié est un jour chômé pour le salarié, le jour férié en question est reporté au premier jour travaillé suivant; (*)
- la reine d’Angleterre étant également reine d’Australie, les Australiens bénéficient d’un jour de congé supplémentaire pour l’anniversaire du monarque anglais; (**)
- les salariés australiens touchent plus en congé qu’en période travaillée ordinaire; en effet ils perçoivent une indemnité de congé payé supplémentaire égale à 17,5% de leur salaire normal.
(*): http://ask.metafilter.com/51946/What-is-leave-loading
(**): see « Public Holidays » : http://ask.metafilter.com/51946/What-is-leave-loading
